La télévision, la presse et les institutions de l'emploi se sont penchées sur notre approche du recrutement par les compétences, à l'heure où l'IA brouille toutes les pistes. Voici où.
Noraé est le fruit d'Alt — l'incubateur tech : une agence de développement web spécialisée dans les projets complexes, et un organisme de formation à l'approche immersive, fondée sur la pratique et l'apprentissage par immersion, avec un accompagnement des développeurs jusqu'au retour à l'emploi. C'est de cette expérience qu'est née Noraé.
Découvrir Alt — l'incubateur techDu 24 au 26 mars 2026 à Rennes, nous avons co-organisé un hackathon avec France Travail, OPCO Atlas, Numeum et Numeric'Emploi Bretagne. Le principe : sortir du CV déclaratif et des tests piégés par l'IA, et mettre des développeurs en conditions réelles, face aux entreprises qui recrutent. Le défi confié aux 15 candidats : concevoir une extension de navigateur qui analyse les CGV et CGU qu'on accepte sans les lire, et traduit clairement, grâce à un agent IA, ce qu'on accepte en cliquant « oui », en trois jours. Des entreprises du territoire (Niji, CGI, Néosoft) sont venues observer, et une table ronde a réuni les acteurs de l'emploi numérique breton.
Lire le communiqué France Travail
La vidéo du hackathon
BSmart · Smart TechRomain Manivel, invité de Delphine Sabattier, aux côtés de Serge Palaric (Nvidia). Comment départager des juniors qui ont tous le même CV, quand l'IA sait écrire du code propre et réussir les tests classiques.
SQOOL TV · L'École du futurRomain Manivel, CEO de Noraé, décrypte avec Lisa Debernard ce que devient le métier quand n'importe qui peut générer du code, et comment lire le niveau réel.
Le média économique revient sur notre méthode — s'affranchir du CV déclaratif, prouver les compétences en conditions réelles — et sur le hackathon mené avec France Travail, Numeum et l'OPCO Atlas.
Lire l'articleLe quotidien reprend l'émission L'École du futur et la question qui nous occupe : ce que l'IA change pour les développeurs et leur recrutement.
Lire l'articleLe média rennais revient sur notre démarche : prouver les compétences en conditions réelles plutôt que se fier au CV, et faire de Rennes un point de départ.
Lire l'articleDans une enquête sur les bootcamps à l'heure de l'IA, Romain Manivel défend la preuve de compétence en conditions réelles, là où les tests techniques, coding games et portfolios ne prouvent plus rien.
IT for Business · juin 2026 · article réservé aux abonnés · cliquez pour agrandir
Avant Noraé, il y a eu une agence et un organisme de formation : plus de 400 développeurs accompagnés, 85 % de retour à l'emploi à quatre mois dans le développement web. Noraé, c'est toute cette expérience condensée dans une IA.
