- Une compétence mère et ses compétences transverses.
- Une évaluation d'une journée, en situation réelle, menée par notre IA.
- Votre niveau réel sur cette compétence, établi sur ce que vous produisez.
- CV technique : un aperçu. Roadmap : un aperçu ciblé.
- Score d'adéquation à une offre : partiel. Accès à toutes les fonctionnalités.
Une preuve de compétence, à partir de 10 €.
Pour les particuliers : one-shot, sans abonnement ni engagement — vous payez une évaluation, elle est à vous. Pour les entreprises et les écoles : un environnement d'évaluation taillé sur vos exigences, sur devis.
Une mise en situation de plusieurs jours, un CV technique vérifiable
Pas d'abonnement, pas d'engagement. Vous payez une évaluation, elle est à vous.
- Plusieurs évaluations couvrant les 50 compétences interconnectées.
- D'une à trois journées par évaluation, jusqu'à environ trois semaines au total.
- Votre niveau réel sur l'ensemble du profil.
- CV technique complet et détaillé, critère par critère. Roadmap complète et priorisée.
- Score d'adéquation complet, exigence par exigence. Matching à pleine puissance.
À 10 € comme à 50 €, vous avez accès aux mêmes fonctionnalités. Ce qui change, c'est l'étendue de ce qui est évalué — donc la richesse de votre CV technique, de votre roadmap et de votre matching.
Vous avez progressé et vous voulez le prouver ? Vous repassez une évaluation pour 10 €, et votre profil se met à jour.
bientôt Aujourd'hui, tout est en one-shot. Un abonnement, centré sur l'apprentissage guidé en continu, arrivera avec Noraé Learn. Pas de date encore.
Tout ce que Noraé fait, face à ce que vous présentez aujourd'hui
Une seule évaluation, et notre IA lit votre niveau, trace votre montée en compétences, en fait une preuve et la confronte aux offres. Pour 10 à 50 €, voilà ce que ça couvre.
✓ oui · ✗ non · partiel · bientôt = en cours, sans date
Identifier votre niveau réel Noraé Test
Progresser : savoir quoi travailler Noraé Roadmap
Prouver : un dossier vérifiable Noraé Passeport
Postuler : une candidature qui passe Noraé Matching
Coût et accès
Regardez la colonne alternance. C'est la meilleure preuve possible, parce que c'est du vrai travail. Le problème, c'est qu'il faut déjà l'avoir décroché — et que pour ça on vous demande justement de prouver un niveau que rien ne certifie. Noraé vous donne ce signal en quelques jours, à partir de 10 €. Le reste — CV, diplôme, projets — repose sur votre parole, et plus personne ne vous croit sur parole.
LinkedIn a standardisé le CV. Noraé standardise la preuve.
Passer mon évaluationà partir de 10 €Approche éprouvée en amont (agence de dev + organisme de formation) : 400+ développeurs accompagnés, 85 % de retour à l'emploi à quatre mois dans le développement web. Hackathon « recruter par les compétences à l'ère de l'IA » co-organisé avec France Travail, OPCO Atlas, Numeum et Numeric'Emploi Bretagne. Deux passages télévisés, sur SQOOL TV et BSmart.
Recruter un dev, c'est devenu un pari. Nous en faisons une certitude.
Noraé met vos candidats en situation réelle, sur vos exigences, et vous remonte des profils dont la compétence est prouvée — un compte rendu équivalent à une période d'essai, avant de signer. Vous recevez des profils prouvés, et vous gardez votre temps pour juger l'humain en face de vous.
- La certitude, pas le pressentiment. Un profil dont la compétence est prouvée sur vos exigences, avant de signer.
- Le temps rendu. La vérification technique en profondeur, faite à votre place.
- L'humain au centre. Vous décidez sur la personne, plus sur un CV à décrypter.
- Dès maintenant, sans attendre la mise en place : des profils issus de notre base de développeurs déjà évalués.
On n'installe pas un logiciel de tri générique : on cale votre environnement d'évaluation sur vos exigences, par étapes, avec vous. C'est pour ça qu'il faut s'y prendre maintenant — ce que vous nous direz façonne l'outil que vous utiliserez.
Demander un devisQuand un candidat est presque parfait, la montée en compétences sur ce qui lui manque peut, sous conditions, être financée par France Travail avant l'embauche (dispositif POEI : conditions à cadrer ensemble, jamais une promesse ferme).
Comment savoir si un développeur sait faire le job
La vraie question n'est pas « quel outil choisir », c'est comment savoir si un développeur tient le poste. Voici les méthodes utilisées aujourd'hui, et où elles s'arrêtent.
Regardez la dernière colonne. Aujourd'hui, votre seul test vraiment fiable, c'est la période d'essai — une fois la personne embauchée et le risque pris, sachant qu'un mauvais recrutement tech peut coûter jusqu'à 30 % du salaire annuel. Tout le reste vous laisse avec un pressentiment. Noraé vous donne la certitude d'une période d'essai, avant de signer.
- Créer vos propres tests et matrices d'exigences, en autonomie.
- Un barème entièrement configurable.
- Cartographier les compétences réelles de vos équipes face aux tâches que l'IA absorbe.
- Piloter la montée en compétences de vos équipes tech, au même endroit.
- Un score d'adéquation côté entreprise, sur votre matrice fine.
- La vérification d'identité, maillon de confiance pour le recrutement.
Prouvez l'employabilité de vos apprenants, et placez-les plus vite
Vos apprenants ont le niveau, le marché ne sait plus le lire. Noraé le prouve sur des cas réels, avec une preuve neutre et externe que les entreprises acceptent. Nous ne sommes pas un centre de formation : nous sommes l'outil qui accélère vos placements. Ça se construit avec vous, en partenariat.
- Vos apprenants évalués sur des cas identiques à ceux d'une entreprise, pas des exercices d'école.
- Une preuve neutre et externe : ce n'est plus vous qui affirmez, c'est un tiers qui certifie.
- Un CV technique vérifiable pour chaque apprenant.
- Le matching aux exigences des entreprises que vous visez : vous savez qui placer en priorité.
- Votre marque sur les évaluations et l'environnement que voient vos entreprises.
Noraé face à ce que vous faites aujourd'hui
Pour placer un apprenant, vous avez aujourd'hui trois leviers. Voici ce qu'ils valent encore, et ce que Noraé change.
La dernière ligne est l'essentiel. Aujourd'hui, c'est vous qui portez la preuve, et elle ne convainc plus. Avec Noraé, la preuve est déjà faite — et elle est acceptée.
- Cartographier les compétences réelles de vos promos : où chacun se situe, ce qui lui manque.
- Une montée en compétences continue, qui garde vos apprenants à jour sans refaire vos référentiels.
- « Validé sur Noraé » qui devient un signal d'employabilité que les entreprises reconnaissent d'elles-mêmes.
Les questions fréquentes
- Combien coûte Noraé ?
- À partir de 10 € pour un particulier : 10 € pour une évaluation, 50 € pour le test technique complet. Pas d'abonnement aujourd'hui, pas d'engagement. Pour les entreprises et les écoles, l'environnement se construit sur devis.
- Quelle différence entre 10 € et 50 € ?
- Le 10 € couvre une compétence mère et ses transverses, sur une évaluation d'une journée. Le 50 € regroupe plusieurs évaluations couvrant les 50 compétences, jusqu'à environ trois semaines. Vous avez accès aux mêmes fonctionnalités dans les deux cas ; le test complet rend simplement votre CV technique, votre roadmap et votre matching beaucoup plus riches.
- Y a-t-il un abonnement ?
- Pas aujourd'hui. Tout est en one-shot : vous payez une évaluation, elle est à vous. Un abonnement, centré sur l'apprentissage guidé en continu, arrivera avec Noraé Learn, sans date annoncée.
- Que se passe-t-il si je rate une évaluation ?
- On ne raisonne pas en réussite ou échec, mais en niveau réel à un instant donné. Vous montez en compétences, puis vous repassez une évaluation pour 10 €. Votre progrès devient une preuve et votre profil se met à jour.
- Puis-je utiliser l'IA pendant l'évaluation ?
- Oui, tous les outils. Ce qu'on observe, c'est comment vous l'utilisez et si vous la pilotez bien. C'est devenu une compétence à part entière.
- Y a-t-il un accompagnement humain ?
- Côté particulier, non : l'évaluation, le rapport, le CV technique et la roadmap sont produits par notre IA. C'est en libre accès, pas un coaching. Côté entreprise et école, la mise en place se fait avec vous, par étapes.
- Pourquoi les entreprises et les écoles sont-elles sur devis ?
- Parce qu'on n'installe pas un logiciel générique : on cale votre environnement d'évaluation sur vos exigences, et ce réglage prend du temps. C'est pour ça que les échanges commencent dès maintenant.
- Le paiement est-il sécurisé ?
- Oui. Le paiement est opéré par un prestataire de paiement sécurisé ; Noraé ne conserve pas vos coordonnées bancaires. Le détail figure au moment du paiement.
- Que devient le code que je produis et mes données ?
- Vos productions et vos données sont traitées dans le respect du RGPD, avec un consentement clair. Le détail (hébergement, durée de conservation, droits d'accès) est cadré avec notre conseil juridique et vous est communiqué avant tout démarrage.